採用情報

よくあるご質問 <採用FAQ>

会社について

働く職場について

新卒採用について

キャリア採用について

個人情報について

会社について

Q.
フジデノロの事業内容を教えてください。
A.
  1. 【産業機械分野】は、工業系製品に使用されるプラスチック部品を製造しています。これらは、少量多品種の完全受注生産です。
  2. 【医療・健康・美容分野】は、自社製品の企画・製造・販売をしています。また、海外の企業と代理店契約を行い、商社としての機能も持っています。
  3. 【インテリア・装飾分野】は、商業施設の内装デザインに関わることが主です。 設計・建築デザイナー、照明デザイナーからの意匠デザインや造作に関わる提案を行い、共同で店舗作りを行います。また、弊社のオリジナルプレート(素材)の新しい使い方も提案しています。
  4. 【アミューズメント分野】は、主に盤面の加飾提案・加工を行っています。

他にも、開発セクションでは大学や各種研究機関と連携して新たな技術課題にチャレンジしています。


Q.
フジデノロで生産されたものは、どのような分野で利用されていますか。
A.
  1. 【産業機械分野】においては、半導体製造装置・航空機・医療装置・精密機械などの機能部品を製造しています。各部品は縁の下の力持ちとして利用されています。
  2. 【医療・健康分野】においては、自社製品の家庭用炭酸泉生成装置『B-da』が多くの雑誌等で取り上げられ評判となっています。また、医療機器の機能部品製造や次世代医療機器の開発により、医療現場での利用も多くなっています。
  3. 【インテリア・装飾分野】においては、商業施設作りのパートナーとしての造作のみならず オリジナルプレートが効果的な演出を生み出す要素として利用されています。
    また、LEDとプラスチック素材の特性を生かした光演出効果によるデザインが、多くの店舗/施設で利用されています。
  4. 【アミューズメント分野】においては、主にアミューズメント製品の盤面として使用されています。

働く職場について

Q.
技術開発部では、何を開発しているのですか。
A.

ヘルスケア自社製品として、業務用の炭酸泉&マイクロバブル生成装置『Mibule(ミーバル)』や家庭用炭酸泉生成装置『B-da(ビーダ)』、磁性体検知器『MAGGUARD(マグガード)』を開発しました。

現在は、電磁計測装置の基礎部分開発、バイオチップ関連の量産化技術研究などのほかに、食品の鮮度に関する装置の開発も始めています。

自社製品のコアの部分の基礎開発と、量産化に向けたお客様目線の開発という二面性を もった豊富な技術スタッフが活躍しています。


Q.
どんな職場環境で働いているのですか。
A.
  • 本社には、アミューズメント製品の工場・技術開発の開発室などがあります。
  • 海外の工場をモチーフに作られているのでとてもオシャレな作りの建物です。
  • 本社から北へ200メートルほど離れた所に営業本部・第二工場があります。
  • 営業本部の事務所には、営業・生産管理・製造の社員がおり、とてもにぎやかです。
  • プラスチックは気温や湿度の変化に弱いため、製品を製造する現場は、室内温度が常に一定に保たれており、とても快適です。また、プラスチックの加工では、油を使用しないため、工場内はとてもきれいです。製造現場では100名以上のプラスチック加工のプロフェッショナルが活躍しています。
  • 各部署の職場の雰囲気は、ぜひ工場見学等で、ご自身の目で確かめてみてくださいね。

Q.
出産や育児に関する制度はありますか。
A.

安心して出産・育児ができるよう下記のような制度を設けています。

「産前・産後休暇」、「育児休業制度」、「短時間勤務制度」など

新卒採用について

Q.
募集職種を教えてください。
A.

営業系総合職(営業・パートナー企業支援営業)、製造系総合職(手加工、マシニング加工)です。

新卒 募集要項


Q.
新入社員の教育制度について教えてください。
A.

<配属前研修>
2014年4月入社の新入社員は、約3ヵ月の研修を行いました!

社会人としての基礎知識、ビジネスマナー研修、ものづくりの基礎を学ぶ現場研修 等

<配属後>

OJT研修、配属後1ヵ月研修、入社6ヵ月後フォロー研修、入社1年後フォロー研修、個別面談 等

※Brother、Sister制度も導入


Q.
採用スケジュールや選考方法を教えてください。
A.
  1. 会社説明会
  2. 工場見学、筆記テスト、適性検査、面接(人事・各部門長)等
  3. 最終面接(社長)

などを行います。

詳しくは採用担当へお問い合わせください。


Q.
応募方法を教えてください。
A.

マイナビからエントリーください。

尚、ご不明な点はお問い合わせください。


Q.
文系学部出身ですが、製造系総合職への応募も可能ですか。
A.

新卒採用の場合は、当社の製造系総合職は学部・学科は問いません。

みなさんゼロからのスタートです!やる気さえあれば基礎からきっちりお教えしますので、ご安心ください。


Q.
採用で重視しているポイントはなんですか。
A.

当社の採用では『人物重視』で採用を行っています。そのため、面接は1対1で行い、みなさんの良い所・経験・考え方等、しっかり理解したいと思っています。

当社の求める人物像


Q.
配属はどのように行われますか。
A.

みなさんの希望をもとに、新入社員研修や面談で適性を判断し、配属を決定します。

必ず希望通りになるわけではありませんが、ほとんどの新入社員が希望通りに配属されています。

キャリア採用について

Q.
入社後の教育研修について教えてください。
A.

中途採用の場合

職種により異なりますが、OJTが基本です。営業職であってもものづくりを理解するために 製造現場研修を行います。


Q.
転勤や異動はありますか。
A.
【異動について】

異動は頻繁にはありません。本人の希望・部署の人員計画に合わせて異動を行うことがあります。

【転勤について】

転勤や異動は基本的にはありませんが、マネージメントをする立場になる場合は、転勤の可能性があります。


Q.
応募してから内定までの流れと、内定までにどれくらい時間がかかるか教えてください。
A.

ご応募いただいた後は、下記の通りを予定しております。

  1. 書類選考
  2. 面接(人事・各部門長)、工場見学、
  3. 最終面接(社長)、適性検査

※内定まで約1ヵ月

募集職種によって異なりますが、たくさんのご応募をいただいた場合は、選考に時間がかかってしまう場合がございます。

採用担当へ直接お問合せください。


Q.
外国籍でも応募は可能ですか。
A.

応募していただく際に、国籍は関係ありません。当社では、多くの外国籍の方が働いています。


Q.
経験や技術的なスキル、資格は必要でしょうか。
A.

経験・資格等は各募集職種によって異なります。詳しくは募集要項をご覧ください。

キャリア採用募集情報

個人情報について

Q.
応募書類や履歴書等の個人情報取扱、管理はどのようにしているのでしょうか。
A.

ご応募の際にお預かりした履歴書およびデータ等の個人情報につきましては、当社プライバシーポリシーに則り適切に管理・保管をし、選考後は速やかに廃棄または削除いたします。

返却およびお問い合せには応じかねますので、ご了承ください。

  1. フジデノロは、応募の際にご登録いただく個人情報を、以下の目的で利用します。
    (1)採用可否の判断、および可否に関するご連絡。
    (2)採用活動の見直しのための応募者統計データの作成および分析。
    (3)応募者の皆様から個人情報の取扱いに関する同意を求めるための連絡。
  2. 応募者の皆様は、個人情報について、開示、削除、訂正または利用停止の請求ができるものとし、ご本人からの請求であることが確認できる場合に限り、当社はこれに速やかに対応するものとします。
    プライバシーポリシーについては、こちらをご覧ください。